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教育訓練|讓學習成為可被看見的成果與可被承接的行動

學習點亮人才,讓人才成長推動企業增值

每一堂課程,都承載著一個人的突破、一個團隊的蛻變。
在心偲,我們相信學習不是一時的感動,而是持續的力量。
從基層員工到領導梯隊,從技能提升到數位轉型,我們設計「可循環、可轉化、可被承接」的學習旅程,讓人才的努力看得見,讓組織的成長摸得到。一個人的改變,可以影響整個團隊;一個團隊的成長,可以帶動整個企業。
這,就是教育訓練最真實的價值。

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Training Philosophy

職能導向 × 績效成果

以職能模型與組織策略為核心,心偲教育訓練協助企業導入 過程管理系統、TTQS 品質、ADDIE課程設計,建立「選—育—用—留」的完整循環。
從學習到行動,從個人成長到組織績效,我們確保每一分訓練投資都能被量化、被驗證,真正落實到績效與成果。

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活動課程

Training Modules

卓越階梯 | 職能發展設計課程

通識素養職能

培養員工在職場中必備的基礎素養,涵蓋溝通協作、問題解決、時間管理與職場倫理,為未來專業發展奠定穩固基礎。

基礎核心職能

針對公司核心業務設計的基礎技能培訓,確保每位同仁都能掌握組織運作所需的標準流程、資訊安全意識與數位化應用能力。

專業職能培訓

依據部門需求,量身打造技術與專業課程,如資訊安全、網路管理、專案執行、財務與人資制度等,協助同仁提升專業能力並應用於實務。

管理領導培訓

專為主管與高潛人才設計,聚焦於領導力、決策力、跨部門協作與策略思維,打造能引領團隊達成目標、承接未來挑戰的管理梯隊。

Implementation

落地三步,學以致用

process
01
課前準備 | 明確需求 × 有效規劃

盤點學習需求與能力差距
設定課程目標
建立行前通知與課程說明

process
02
課中體驗 | 互動參與 × 即時回饋

提供多元學習方法(討論、演練、案例)
建立差異化的共學體驗,強化投入感

process
03
課後成效 | 成效追蹤 × 持續應用

收集滿意度與課後回饋
後續課程行動計畫,將學習轉化為成果
落地企業持續追蹤,創造績效

working-process